За виконання обов’язків, передбачених контрактом, Генеральному директору нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством у результаті його господарської діяльності, виходячи з установленого Генеральному директору посадового окладу у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії гривень і фактично відпрацьованого часу.